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Impulse & Erfahrungen
für die Hotellerie & KMUs
Was beschäftigt dich gerade?
Onboarding in der Hotellerie: Warum es JETZT umgesetzt gehört!
Onboarding in der Hotellerie – ein wertvolles Tool, dass leider noch immer viel zu wenig genutzt wird. So verwundert es auch nicht, dass MitarbeiterInnen innerhalb 6 – 12 Monate den Betrieb wieder verlassen.
Tourismusbetriebe brauchen außergewöhnliche Texte!
Tourismusbetriebe in der Not? Der kreativste Weg, um aus Gästen begeisterte Fans zu machen sind außergewöhnliche Texte und Angebote. That’s the secret. End of story. Nein, natürlich nicht!
Reise ins Unbekannte: Gibt es in 5 Jahren noch Hotel Mitarbeiter /innen?
Lange dauert es nicht mehr bis die Generation #babyboomer vom Arbeitsmarkt weg sind. Wie wird sich bis dahin wohl die Hotellerie & Gastronomie entwickeln? Ein Blick in die Zukunft!
Führungskultur: Warum eine gesunde Führung unerlässlich ist.
Führung ist nicht nur eine Position. Führung bedeutet auch nicht die Herrschaft über eine Gruppe. Vielmehr ist es eine persönliche Haltung, die man lebt. Wenn sie reflektierend ist, entwickelt sich daraus eine gesunde und nachhaltige Führungskultur.
Personalentwicklung in der Hotellerie – ist das nötig?
Fehlende oder schlechte Personalentwicklung in der Hotellerie, kann zu Mitarbeiter Unzufriedenheit führen. Schlimmstenfalls bedeutet das, dass Gäste schlechter behandelt werden und das Hotel weniger gebucht wird. Dabei könnte Personalentwicklung mit wenigen Kniffen so einfach sein.
Bereit für einen Kulturwandel in der Hotellerie?
Die Unternehmenskultur ist krank! Das sagen viele Mitarbeiter in der Hotellerie. Und kündigen als Konsequenz nach spätestens 12 Monaten wieder ihren Job im Betrieb. Kann Kulturwandel der Ausweg aus der Endlosschleife sein?
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Auf der Businessplattform LinkedIn schreibe und teile ich regelmäßig aktuelle HR-Trends, #bestpractice Beispiele und gebe praxisnahe Impulse für familiengeführte Hotels und Klein- und Mittelbetriebe. Verpasse keinen Content mehr und werde Teil meiner Community.
Falls Du Fragen oder Anregungen hast, kannst Du dich auch direkt unter hallo@kulturwandlerin.at melden.
