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Impulse & Erfahrungen
für die Hotellerie & KMUs
Was beschäftigt dich gerade?
Wir benötigen #leadership bei den Führungskräften in der Hotellerie
Führungskräfte in der Hotellerie sind überfordert und werden nicht in #leadership geschult! Was Ihr dagegen unternehmen könnt, erfährt ihr hier…
Küche, Kultur und Wandel. Neuer Wind in der Hospitality.
Wer weiß, was die Zukunft für die Gastronomie bringt? Vielleicht werden wir irgendwann unsere Mahlzeiten durch Virtual-Reality-Brillen erleben oder Roboterköche in der Küche sehen. Ist das dann der Kulturwandel in der Küche?
Onboarding in der Hotellerie: Warum es JETZT umgesetzt gehört!
Onboarding in der Hotellerie – ein wertvolles Tool, dass leider noch immer viel zu wenig genutzt wird. So verwundert es auch nicht, dass MitarbeiterInnen innerhalb 6 – 12 Monate den Betrieb wieder verlassen.
Tourismusbetriebe brauchen außergewöhnliche Texte!
Tourismusbetriebe in der Not? Der kreativste Weg, um aus Gästen begeisterte Fans zu machen sind außergewöhnliche Texte und Angebote. That’s the secret. End of story. Nein, natürlich nicht!
Reise ins Unbekannte: Gibt es in 5 Jahren noch Hotel Mitarbeiter /innen?
Lange dauert es nicht mehr bis die Generation #babyboomer vom Arbeitsmarkt weg sind. Wie wird sich bis dahin wohl die Hotellerie & Gastronomie entwickeln? Ein Blick in die Zukunft!
Führungskultur: Warum eine gesunde Führung unerlässlich ist.
Führung ist nicht nur eine Position. Führung bedeutet auch nicht die Herrschaft über eine Gruppe. Vielmehr ist es eine persönliche Haltung, die man lebt. Wenn sie reflektierend ist, entwickelt sich daraus eine gesunde und nachhaltige Führungskultur.
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Auf der Businessplattform LinkedIn schreibe und teile ich regelmäßig aktuelle HR-Trends, #bestpractice Beispiele und gebe praxisnahe Impulse für familiengeführte Hotels und Klein- und Mittelbetriebe. Verpasse keinen Content mehr und werde Teil meiner Community.
Falls Du Fragen oder Anregungen hast, kannst Du dich auch direkt unter hallo@kulturwandlerin.at melden.
