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zum #ONBOARDING

Deine individuelle Personalstrategie in der Hotellerie

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Willkommen bei einem individuellen Onboarding-Prozess

Willkommen bei einem individuellen Onboarding-Prozess

Personalstrategie, Hotellerie

Ich helfe der Hotellerie und den österreichischen KMU-Betrieben, den idealen Einstieg für neue MitarbeiterInnenn zu gestalten. Dieser sorgt dafür, dass sich deine neuen Teammitglieder schnell integrieren und produktiv mitarbeiten können Von der Planung bis zur Umsetzung begleite ich, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und langfristige Bindungen aufzubauen.

 

Starte jetzt mit einem individuellen Onboarding-Prozess und optimiere deinen Unternehmenserfolg!

Willkommen „leicht gemacht“!

Personalstrategie für die Hotellerie

Willkommen
„leicht gemacht“!

Personalstrategie für die Hotellerie

Du wünscht dir motivierte MitarbeiterInnen?

Du möchtest neuen Teammitgliedern zeigen, dass du ein/e gute/r ArbeitgeberIn bist?

Du willst Personalkosten senken?

Du wünscht dir eine gute Eingliederung neuer MitarbeiterInnen?

Du möchtest klare Verhältnisse in der Verantwortung schaffen?

Dir fehlt aber die Zeit einen transparenten und nachhaltigen Prozess für den Betrieb auszuarbeiten?

Bringst Du die optimalen Boarding Vorraussetzungen mit?

Onboarding die indviduelle Personalstrategie für die Hotellerie

r

Dir ist eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung wichtig

r

Du hast eine menschenorientierte Einstellung

r

Du bietest eine wertschätzende Entlohnung an

r

bei Dir arbeiten max. 150 MitarbeiterInnen

größere Betriebe mit mehr als 150 MitarbeiterInnen erhalten ein individuell angepasstes Angebot unter hallo@kulturwandlerin.at

Dann buche einen nachhaltigen Onboarding-Prozess:

Onboarding die indviduelle Personalstrategie für die Hotellerie

Z

Erstgespräch (2h)

Z

Individualisierter Onboarding-Prozess für den Betrieb

Z

Vorlagen für Feedbackgespräche

Z

Führungskräfte-Meeting (2h)

Z

Abschlussgespräch

Bringst Du die optimalen Boarding Vorraussetzungen mit?

die individuelle Personalstrategie für die Hotellerie

r

Dir ist eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung wichtig

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Du hast eine menschenorientierte Einstellung

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Du bietest eine wertschätzende Entlohnung an

r

bei Dir arbeiten max. 150 MitarbeiterInnen

größere Betriebe mit mehr als 150 MitarbeiterInnen erhalten ein individuelles Angebot unter hallo@kulturwandlerin.at

Dann buche einen nachhaltigen Onboarding-Prozess:

die individuelle Personalstrategie für die Hotellerie

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Erstgespräch (2h)

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Individualisierter Onboarding-Prozess für den Betrieb

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Vorlagen für Feedbackgespräche

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Führungskräfte-Meeting (2h)

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Abschlussgespräch

Mit einer geringen Investition sparst Du nicht nur hohe Personalkosten, sondern ebenso …

 

… bemerken bestehende und neue MitarbeiterInnen, dass Du in sie investierst!

… gewinnst Du loyale KollegInnen und steigerst die MitarbeterInnen-Experience!

… verringerst Du die Kranken- und Fehltage!

… reduzierst Du den enormen Zeitaufwand von wiederholendem Recruiting.

… stärkst Du deine Arbeitgebermarke!

Hier ein Beispiel wie eine Onboarding-Mappe für deine Lehrlinge aussehen könnte

Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung als Personal-Coach in den Bereichen Persöhnlichkeits-, Organisations- und Personalentwicklung tätig!

Hotellerie, Personalstrategie, Onboarding

Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung als Personal-Coach in den Bereichen
Persöhnlichkeits-, Organisations- und Personalentwicklung tätig.

Onboarding, Personalstrategie, Hotellerie

oder ruf mich an:

+43 / 664 / 35 22 575

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Elisa Drescher

Elisa Drescher

Geschäftsführerin SCALELINE Datenschutz

Praktikerin, die messbare Erfolge für ihre Kunden erzielt und den Kultur-wandel in Tourismus-betrieben voranbringt.

Sascha Wenderoth

Sascha Wenderoth

Gründer GASTROPROFIS & SNACKPROFIS

Mitreißend. Das wäre dieses eine Wort, was mir spontan zu Vivien und ihrer „Kulturwandlung“ einfällt. …

Simone Aschauer

Simone Aschauer

Malerei Eder GmbH & Co KG, Salzburg

Aus voller Überzeugung empfehle ich Vivien Schulter für die HR-Entwicklung im Betrieb meines Mannes. 

Manuela Molnar

Manuela Molnar

Sozial- und Berufspädagogin, BFI

Energie, Innovation und Lösungsstrategien – Frau Schulter vereint all das in sich.