Personal-entwicklung
im Tourismus
ist die beste Investition
in die Zukunft.
Kultur:wandlerin
Personalentwicklung
im Tourismus
ist die beste Investition
in die Zukunft.
#Kultur:wandlerin
Ohne Mitarbeiter:innen gibt es keinen Unternehmenserfolg und erst recht kein Wachstum. Deshalb investiert lieber JETZT in eure Personalentwicklung im Tourismus.
#kulturwandlerin – Personalentwicklung im Tourismus
.. hybride Recruitingprozesse, Führungskräfte- und Mitarbeiter:innen Gespräche und Trainings für ein erfolgreiches Team!
Im Arbeitsalltag fehlt oft die Zeit, um allen Anforderungen der Personalentwicklung im Tourismus gerecht zu werden.
47% mehr offene Stellenangebote als noch im Vorjahr
24,5 % weniger gelistete Arbeitssuche
37% der beschäftigten Menschen sind offen für neue Stellen
Jeder Vierte Mitarbeiter:in kündigt ohne neue Stelle
2029 geht die Babyboomer Generation endgültig in Pension
Kosten für eine neu besetzte Stelle ab € 15.000,- bis über € 100.000,-
Durchschn. kostet dem Unternehmen eine innerliche Kündigung rund € 22.000,- (aufgrund Leistungsreduzierung)
16% der Mitarbeiter:innen stehen kurz vor der Kündigung
(Quelle: Arbeitsmarktreport karriere.at)
Hier gehört rasch gehandelt, mit …
außergewöhnliche Personalentwicklungs-maßnahmen
modernen Recruitingprozessen
Führungskräfte-entwicklung
Mitarbeiter:innen Gespräche
Feelgood Management
Bewerbermanagement-tools
On- und Offboardingprozessen
Mitarbeiter:innen Workshops
Externe Branchen- und Unternehmensvorträge
Employer Branding Maßnahmen etc.
Und ganz besonders mit der
Employee Experience =
Mitarbeiter:innen Zufriedenheit
MEINE UNTERSTÜTZUNG FÜR TOURISMUSBETRIEBE UND ZUKUNFTSORIENTIERTE & ARBEITGEBER:INNEN
Die komplette Personalberatung und Entwicklung für den Tourismus aus einer Hand!
Als Interim HR-Managerin biete ich ein breites Portfolio von modernen Personalentwicklungsmaßnahmen über Leadershiptalks bis zu Mitarbeiter:innen Workshops wie z.B.: #magicmoments für die Hotellerie, #internesVernetzen zwischen allen Abteilungen, #traintheleaders für menschliche Führung, #employeeJourney für loyale Mitarbeiter:innen uvm. an.
Zusätzlich kann man mich für externe Branchen- und Unternehmensvorträge zB. „Vorurteile vs. Vorteile im Tourismus“ bei diversen Bildungseinrichtungen (WIFI, BFI, ZAM Steiermark, ZIB Training,…) anfragen!
Mein Wunschziel für Euch!
Für euch wünsche ich mir loyale Mitarbeiter:innen, einfache Rekrutierungsprozesse, einen gut gefüllten Talentepool und agile, empathische Führungskräfte. Am besten umzusetzten durch eine nachhaltige Personalentwicklung im Tourismus.
Ich freue mich, wenn ich euch bei der
Personalentwicklung im Tourismus unterstützen darf.
Mein Name ist Vivien Schulter – die #kulturwandlerin
Meine Begeisterungsfähigkeit verbindet Menschen und Unternehmen.
Mein Steckenpferd ist der Tourismus, speziell die heimische Hotellerie. Hier habe ich über 20 Jahre Berufserfahrung und bestärke Hotelbetriebe und zukunftsorientierte Unternehmen in nachhaltigen Kulturentwicklungs-prozessen.