Veränderung meistern:
Innovatives HR-Management
für die Hotellerie und KMUs
Veränderung meistern:
Innovatives HR-Management
für die Hotellerie und KMUs
Veränderung meistern:
Innovatives HR-Management
für die Hotellerie und KMUs
Als Impulsgeberin für KMUs und die Hotellerie unterstütze ich Unternehmen dabei, Veränderungsprozesse im HR-Bereich erfolgreich zu gestalten. Mein Ansatz basiert auf positiver Führung und nachhaltigem Wachstum. Ich unterstütze Führungskräfte, innovative Strategien zu entwickeln, die sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch die Geschäftsergebnisse steigern.
Portfolio der Kulturwandlerin
Unternehmensberatung
Portfolio der Kulturwandlerin
HR-Strategieberatung
Entwicklung maßgeschneiderter HR-Strategien für KMUs und die Hotellerie, um effektive Personal-entwicklungmaßnahmen zu implementieren.
Interim HR-Lösungen
HR-Fachwissen auf Zeit. Als Kulturwandlerin biete ich KMU´s & der famileingeführten Hotellerie aktuelle Personalstrategien als vorübergehende und kosteneffiziente Dienstleistung an.
EU-Lehrlinge
Mit meinem Projektpartner finde ich talentierte und motivierte Lehrlinge (ab 18 Jahre) für die Hotellerie und KMUs. Aus dem EU-Raum und mit B1 Deutschkenntnissen.
Positive Leadership
In Kooperation mit meiner Kollegin, Julia Zacharias von MOE Trainings bieten wir im Kombi-Pack und der preisgekrönten TalentCoach® App Führungskräften eine stärkenbasierte und nachhaltige Führungskompetenz-entwicklung. Dabei wird auf individuellen Stärken aufgebaut und gleichzeitig die digitale Kompetenzen gezielt gefördert, um langfristige Erfolge zu sichern und die Führung im digitalen Umfeld zu optimieren.
Training & Coaching
On- und Offline-Trainings sowie Workshops fördern die individuellen Stärken von Teams und Mitarbeitern. Durch praxisorientierte Ansätze und digitale Lernmethoden wird die Teamdynamik gestärkt und die Zusammenarbeit verbessert. Ziel ist es, nachhaltige Entwicklungen zu sichern und die Kompetenzen sowohl im persönlichen als auch im virtuellen Umfeld zu optimieren.
Impulsenotes
Aus der Freude und Begeisterung für eine nachhaltige Unternehmens-entwicklung heraus bin ich auch gerne Panel- oder Impulsgast für
- Tourismuveranstaltungen
- HR-Events
Manchmal humorvoll & immer inspirierend!
“Persönlichkeitsentwicklung ist die beste Voraussetzung
für eine gesunde Unternehmenskultur.”
“Persönlichkeitsentwicklung
ist die beste Voraussetzung
für eine gesunde Unternehmenskultur.”
Von der Vision zur Realität – Gemeinsam wachsen und entwickeln
Personalentwicklung, Hotellerie
Von der Vision zur Realität: Gemeinsam wachsen und entwickeln
Die maßgeschneiderten Programme und Dienstleistungen sind speziell für Führungskräfte und HR-Verantwortlichen in KMUs und der Hotellerie konzopiert. Sie fördern nachhaltige Lösungen, die nicht nur die Arbeitgebermarke erhöht, sondern auch die interne Zufriedenheit und Produktivität der MitarbeiterInnen steigert.
Meine Leidenschaft ist es, Unternehmen zu transformieren. Ich bin überzeugt davon, dass jeder Betrieb das Potenzial hat, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen, wenn eine positive Arbeitskultur gepflegt wird. Mit tiefgehendem Verständnis für die einzigartigen Herausforderungen, denen sich KMUs und die Hotellerie stellen müssen, setze ich meine Stärken & Fähigkeiten gezielt ein, um nachhaltig zu wirken. Ich arbeite Hand in Hand mit Führungskräften zusammen und erschaffe eine Arbeitsumgebung, die Kreativität fördert, Talente stärkt und die gesamte Organisation voranbringt.
Mein Anspruch ist: die Unternehmenskultur so zu formen, dass sie die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter fördert und gleichzeitig als solide Basis für langfristigen Erfolg und kontinuierliches Wachstum dient.
Kulturentwicklung benötigt Engagement und den Wunsch nach Verbesserung!
Personalentwicklung in der Hotellerie
Bei der KULTURWANDLERIN e.U. fokussieren wir uns darauf, zukunftsorientierten Betrieben wie Hotels und KMUs zu helfen, ihre Unternehmenskultur sowie die People Culture & Leadership-Strategien erfolgreich neu zu gestalten. Das Zusammenspiel von Teams, Mitarbeitenden und Führungskräften ist entscheidend, ob Werte im Unternehmen geschaffen oder zerstört werden. Hierzu ist eine harmonische Kombination aus Kompetenzen, Innovationen, Perspektiven sowie Talenten und Charakterstärken notwendig.
Der Prozess des Kulturwandels reicht weit über die klassische Personalberatung hinaus. Ich arbeite an den Grundfesten des Unternehmens und erschaffe gemeinsam mit dem Betrieb Bedingungen, unter denen MitarbeiterInnen sowohl persönlich als auch professionell wachsen können.
Mit meiner umfassenden Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und als Karrierecoach verbinde ich praktische Einsichten mit fortschrittlichen New Work-Konzepten. Ich berücksichtige individuelle Karrierepfade innerhalb des Unternehmens sowie wirkungsvolle Führungsstrategien. Diese Kombination schafft eine ideale Plattform für Vielfalt und fördert nachhaltige Entwicklungen im Bereich Human Relation.
Kulturentwicklung benötigt Engagement und den Wunsch nach Verbesserung!
Personalentwicklung in der Hotellerie
Bei der KULTURWANDLERIN e.U. fokussieren wir uns darauf, zukunftsorientierten Betrieben wie Hotels und KMUs zu helfen, ihre Unternehmenskultur sowie die People Culture & Leadership-Strategien erfolgreich neu zu gestalten. Das Zusammenspiel von Teams, Mitarbeitenden und Führungskräften ist entscheidend, ob Werte im Unternehmen geschaffen oder zerstört werden. Hierzu ist eine harmonische Kombination aus Kompetenzen, Innovationen, Perspektiven sowie Talenten und Charakterstärken notwendig.
Der Prozess des Kulturwandels reicht weit über die klassische Personalberatung hinaus. Ich arbeite an den Grundfesten des Unternehmens und erschaffe gemeinsam mit dem Betrieb Bedingungen, unter denen MitarbeiterInnen sowohl persönlich als auch professionell wachsen können.
Mit meiner umfassenden Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und als Karrierecoach verbinde ich praktische Einsichten mit fortschrittlichen New Work-Konzepten. Ich berücksichtige individuelle Karrierepfade innerhalb des Unternehmens sowie wirkungsvolle Führungsstrategien. Diese Kombination schafft eine ideale Plattform für Vielfalt und fördert nachhaltige Entwicklungen im Bereich Human Relation.
Bekannt aus:
Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung als Personal-Coach in den Bereichen Persöhnlichkeits-, Organisations- und Personalentwicklung tätig!
Hotellerie, Personalstrategie, Onboarding
Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung als Personal-Coach in den Bereichen
Persöhnlichkeits-, Organisations- und Personalentwicklung tätig.
Onboarding, Personalstrategie, Hotellerie
oder ruf mich an:
+43 / 664 / 35 22 575
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+43 / 664 / 35 22 575
Google Bewertungen – Kulturwandlerin e.U,
weitere Rezessionen findest Du direkt bei Google
Elisa Drescher
Geschäftsführerin SCALELINE Datenschutz
Praktikerin, die messbare Erfolge für ihre Kunden erzielt und den Kultur-wandel in Tourismus-betrieben voranbringt.
Sascha Wenderoth
Gründer GASTROPROFIS & SNACKPROFIS
Mitreißend. Das wäre dieses eine Wort, was mir spontan zu Vivien und ihrer “Kulturwandlung” einfällt. …
Simone Aschauer
Malerei Eder GmbH & Co KG, Salzburg
Aus voller Überzeugung empfehle ich Vivien Schulter für die HR-Entwicklung im Betrieb meines Mannes.
Manuela Molnar
Sozial- und Berufspädagogin, BFI
Elisa Drescher
Geschäftsführerin SCALELINE Datenschutz
Praktikerin, die messbare Erfolge für ihre Kunden erzielt und den Kultur-wandel in Tourismus-betrieben voranbringt.
Sascha Wenderoth
Gründer GASTROPROFIS & SNACKPROFIS
Mitreißend. Das wäre dieses eine Wort, was mir spontan zu Vivien und ihrer “Kulturwandlung” einfällt. …
Simone Aschauer
Malerei Eder GmbH & Co KG, Salzburg
Aus voller Überzeugung empfehle ich Vivien Schulter für die HR-Entwicklung im Betrieb meines Mannes.
Manuela Molnar
Sozial- und Berufspädagogin, BFI