„Ich bringe Führungskräfte in Schwung und
begleite Unternehmen in die Zukunft“

„Ich bringe Führungskräfte in Schwung und
begleite Unternehmen in die Zukunft“

am liebsten familiengeführten Hotels und KMUs

Hallo, mein Name ist Vivien. Ich DUZE RESPEKTVOLL und begleite als Impulsgeberin und HR-Beraterin die Hotellerie und KMUs in die Zukunft. Mein Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine dynamische und integrative Unternehmenskultur zu entwickeln, in der sich MitarbeiterInnen wertgeschätzt fühlen und Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten können, um gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen.

Warum – Weshalb – Wieso?

Unternehmensberatung

Warum ich tue, was ich tue: 

Als Hotelkind, aufgewachsen im Tourismus, habe ich früh gelernt, wie entscheidend eine wertschätzende und kulturell vielfältige Arbeitsatmosphäre ist. Mit über 10 Jahren internationaler Tourismuserfahrung und ebenso vielen Jahren im Personalmanagement ist meine Leidenschaft, Menschen in ihrer Arbeitsumgebung zu unterstützen und zu inspirieren, das Herzstück meiner Arbeit.

Der Erfolg eines Unternehmens basiert für mich auf inspirierender Führung, die sowohl Orientierung als auch Motivation bietet. Deshalb arbeite ich eng mit Führungskräften zusammen, um deren Stärken zu fördern und ihre Teams erfolgreich zu leiten. Meine Begeisterung und mein Optimismus tragen dazu bei, eine unterstützende und menschliche Unternehmenskultur zu schaffen, die das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden und Führungskräfte steigert.

Weshalb meine Kompetenzen einzigartig sind:

Meine umfangreiche Erfahrung im Tourismussektor und im Personalmanagement wird durch eine kreative und unkonventionelle Arbeitsweise ergänzt. Ehrlichkeit und Transparenz sind die Grundlagen meines Handelns, unterstützt von Verlässlichkeit und einem klaren, strukturierten Ansatz. Mein Fokus liegt auf einer empathischen, respektvollen Herangehensweise, die individuelle Bedürfnisse anerkennt und maßgeschneiderte, nachhaltige Lösungen bietet.

Wieso Du mit mir arbeiten sollst:

Ich bringe nicht nur Fachwissen und Engagement mit, sondern vor allem Menschlichkeit und Empathie. Als Sparringpartnerin auf Augenhöhe unterstütze ich Unternehmen durch Geduld und Zeit während Veränderungsprozessen. Mein Ziel ist es, eine positive, stärkenorientierte Führungskultur zu etablieren, die sowohl Mitarbeitenden als auch Führungskräften zugutekommt. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt, unterstützt und inspiriert fühlt.