Blog
Impulse & Erfahrungen
für die Hotellerie & KMUs
Was beschäftigt dich gerade?
Digitalisierung in der Hotellerie – Wie sie die Unternehmenskultur verändert
Digitalisierung ist mehr als Technik – sie beeinflusst, wie wir führen und arbeiten. Wie Hotels digitale Prozesse klug nutzen, um die Unternehmenskultur zu stärken, liest du hier.
Resilienz als Erfolgsfaktor in der Hotellerie
Resilienz ist ein Erfolgsfaktor in der Hotellerie: Erhalte fünf praxiserprobte Strategien, um Mitarbeiterbindung und Motivation zu stärken, Herausforderungen gemeinsam zu meistern und eine nachhaltige, widerstandsfähige Unternehmenskultur aufzubauen.
Warum die besten MitarbeiterInnen zuerst gehen – und wie Positive Leadership die Hotellerie retten kann
Die besten MitarbeiterInnen verlassen oft zuerst den Betrieb, wenn Wertschätzung und Perspektive fehlen. Positive Leadership setzt hier an: Durch kontinuierliche Anerkennung, Sinnstiftung und digitale Kompetenzförderung schaffen wir eine loyale und motivierte Belegschaft, die zum langfristigen Erfolg beiträgt.
Deine Führungskompetenz: Erfolg in turbulenten Zeiten
Entdecke die Kraft der Führungskompetenz: Navigiere durch turbulente Zeiten und stärke Dich und dein Team für Erfolg. Erfahre, wie du deine Fähigkeiten entwickeln und ein unterstützendes Umfeld schaffen kannst. Mit der richtigen Führungskompetenz kannst du nicht nur Hindernisse überwinden, sondern auch ein inspirierender Leader sein.
Tradition trifft Innovation: Der Weg zu einer zukunftsweisenden Unternehmenskultur
Die Bedeutung des Kulturwandels in der Unternehmensführung ist besser nicht zu unterschätzen. Denn mittlerweile ist eine starke und anpassungsfähige Unternehmenskultur entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Traditionen und Werte, die eine solide Grundlage bilden, müssen zugleich Raum für Innovation und Veränderung bieten. Unternehmen, die in der Lage sind, einen erfolgreichen Kulturwandel zu vollziehen, sind nicht nur besser auf aktuelle Herausforderungen vorbereitet, sondern auch in der Lage, sich flexibel an zukünftige Anforderungen anzupassen.
Auslandrecruiting: 3 Voraussetzungen zur erfolgreichen Lehrlingsgewinnung
Aufgrund des fortschreitenden Wandels wird ein bewusstes Auslandsrecruiting immer entscheidender. Vor allem für Betriebe, die wachsen wollen. In diesem Blogbeitrag teile ich die Idee von professionellen Auslandsrecruiting und 3 Voraussetzungen die Du als Betrieb mitbringen musst, um talentierte und motivierte Lehrlinge aus dem EU-Raum zu gewinnen.
Du willst mehr Content von mir lesen?
Auf der Businessplattform LinkedIn schreibe und teile ich regelmäßig aktuelle HR-Trends, #bestpractice Beispiele und gebe praxisnahe Impulse für familiengeführte Hotels und Klein- und Mittelbetriebe. Verpasse keinen Content mehr und werde Teil meiner Community.
Falls Du Fragen oder Anregungen hast, kannst Du dich auch direkt unter hallo@kulturwandlerin.at melden.
