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Impulse & Erfahrungen

für die Hotellerie & KMUs

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Tradition trifft Innovation: Der Weg zu einer zukunftsweisenden Unternehmenskultur

Tradition trifft Innovation: Der Weg zu einer zukunftsweisenden Unternehmenskultur

Die Bedeutung des Kulturwandels in der Unternehmensführung ist besser nicht zu unterschätzen. Denn mittlerweile ist eine starke und anpassungsfähige Unternehmenskultur entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Traditionen und Werte, die eine solide Grundlage bilden, müssen zugleich Raum für Innovation und Veränderung bieten. Unternehmen, die in der Lage sind, einen erfolgreichen Kulturwandel zu vollziehen, sind nicht nur besser auf aktuelle Herausforderungen vorbereitet, sondern auch in der Lage, sich flexibel an zukünftige Anforderungen anzupassen.

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Auslandrecruiting: 3 Voraussetzungen zur erfolgreichen Lehrlingsgewinnung

Auslandrecruiting: 3 Voraussetzungen zur erfolgreichen Lehrlingsgewinnung

Aufgrund des fortschreitenden Wandels wird ein bewusstes Auslandsrecruiting immer entscheidender. Vor allem für Betriebe, die wachsen wollen. In diesem Blogbeitrag teile ich die Idee von professionellen Auslandsrecruiting und 3 Voraussetzungen die Du als Betrieb mitbringen musst, um talentierte und motivierte Lehrlinge aus dem EU-Raum zu gewinnen.

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Datenschutzaudit in Hotels – ist es Pflicht?

Datenschutzaudit in Hotels – ist es Pflicht?

Das Risiko, dass personenbezogene Daten unrechtmäßig erhoben, unsicher gespeichert oder sie von Angreifern abgegriffen werden, ist in Zeiten der zunehmenden Digitalisierung ein wichtiges Thema in jedem Unternehmen. Auch in Hotels und Tourismusbetrieben wird eine Vielzahl an Daten von Gästen erhoben, um einen reibungslosen Aufenthalt zu ermöglichen. In diesem Blogbeitrag werden wir uns die unterschiedlichen Risiken ansehen, die im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten in Hotels und Tourismusbetrieben bestehen und zeigen Möglichkeiten auf, wie sich diese Risiken am besten beseitigen lassen.

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Auf der Businessplattform LinkedIn schreibe und teile ich regelmäßig aktuelle HR-Trends, #bestpractice Beispiele und gebe praxisnahe Impulse für familiengeführte Hotels und Klein- und Mittelbetriebe. Verpasse keinen Content mehr und werde Teil meiner Community.

Falls Du Fragen oder Anregungen hast, kannst Du dich auch direkt unter hallo@kulturwandlerin.at melden.

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