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aus der Welt des Tourismus
Was beschäftigt dich gerade?
Personalentwicklung in der Hotellerie – ist das nötig?
Fehlende oder schlechte Personalentwicklung in der Hotellerie, kann zu Mitarbeiter Unzufriedenheit führen. Schlimmstenfalls bedeutet das, dass Gäste schlechter behandelt werden und das Hotel weniger gebucht wird. Dabei könnte Personalentwicklung mit wenigen Kniffen so einfach sein.
Bereit für einen Kulturwandel in der Hotellerie?
Die Unternehmenskultur ist krank! Das sagen viele Mitarbeiter in der Hotellerie. Und kündigen als Konsequenz nach spätestens 12 Monaten wieder ihren Job im Betrieb. Kann Kulturwandel der Ausweg aus der Endlosschleife sein?