Tourismus, Fachkräftemangel, Hotellerie, Kulturentwicklung, Leadership, Personalmangel
In diesem Blogbeitrag geht es um die Bedeutung eines nachhaltigen Kulturwandels. Dabei wird insbesondere auf den Faktor MitarbeiterInnen eingegangen – denn diese kennzeichnen die erfolgreiche Umsetzung der Kostenreduzierung im Betrieb. Es werden 11 konkrete...
Kulturwandel, Fachkräftemangel, Führungskultur, Hotellerie, Karriere, Kulturentwicklung, Leadership, Personalmangel, Tourismus
Wer den EVP nicht nutzt, ist selber schuld! MitarbeiterInnen und BewerberInnen können sich heute aussuchen, wo Sie arbeiten wollen. Wenn Du Euren „Employee-Value-Proposition“ nicht lebst, präsentierst und kommunizierst, dann suchen sich die Menschen andere...
Kulturwandel, Führungskultur, Karriere, Leadership, Partnernetzwerk, Personalmangel
Aufgrund des rasanten Wandels des Arbeitsmarktes wird die Arbeit von HR immer wichtiger. Unternehmen können es sich nicht leisten darauf zu verzichten! Deshalb gibt es jetzt zum Nachlesen das erste Mal, dieTOP 50 HR Influencers *innen aus Österreich (alphabetisch...
Hotellerie, Fachkräftemangel, Karriere, Personalmangel, Tourismus
Die Hotellerie klagt über den MitarbeiterInnen Mangel wie keine andere Branche. Aber wie wäre es mit neuen und kreativen Ideen im Recruiting? Simon Sorge, Recruitingleiter bei Jobaffairs teilt mit uns originelle Ideen: Eine neue Zielgruppe Stellen Sie sich die Szene...
Kulturwandel, Fachkräftemangel, Hotellerie, Partnernetzwerk, Personalmangel, Tourismus
Wer weiß, was die Zukunft für die Gastronomie bringt? Vielleicht werden wir irgendwann unsere Mahlzeiten durch Virtual-Reality-Brillen erleben oder Roboterköche in der Küche sehen. Ist das dann der Kulturwandel in der Küche? Na – das wollen wir nicht hoffen, aber es...
Hotellerie, Führungskultur, Kulturentwicklung, Kulturwandel, Leadership, Personalmangel
Onboarding in der Hotellerie – ein wertvolles Tool, das leider noch immer viel zu wenig genutzt wird. So verwundert es auch nicht, dass MitarbeiterInnen innerhalb 6 – 12 Monate den Betrieb wieder verlassen. In diesem Beitrag erkläre ich, wie Ihr eure MitarbeiterInnen...
