Onboarding in der Hotellerie: Warum es JETZT umgesetzt gehört!
Onboarding in der Hotellerie – ein wertvolles Tool, das leider noch immer viel zu wenig genutzt wird. So verwundert es auch nicht, dass MitarbeiterInnen innerhalb 6 – 12 Monate den Betrieb wieder verlassen. In diesem Beitrag erkläre ich, wie Ihr eure MitarbeiterInnen...Reise ins Unbekannte: Gibt es in 5 Jahren noch Hotel Mitarbeiter /innen?
Lange dauert es nicht mehr bis die Generation #babyboomer vom Arbeitsmarkt weg sind. Wie wird sich bis dahin wohl die Hotellerie & Gastronomie entwickeln? Ein Blick in die Zukunft! Lange dauert es nicht mehr bis die Generation #babyboomer vom Arbeitsmarkt weg...Führungskultur: Warum eine gesunde Führung unerlässlich ist.
Führung ist nicht nur eine Position. Führung bedeutet auch nicht die Herrschaft über eine Gruppe. Vielmehr ist es eine persönliche Haltung, die man lebt. Wenn sie reflektierend ist, entwickelt sich daraus eine gesunde und nachhaltige Führungskultur. Führung ist nicht...Personalentwicklung in der Hotellerie – ist das nötig?
Schlechte oder gar fehlende Personalentwicklung in der Hotellerie, kann zu MitarbeiterInnen Unzufriedenheiten führen. Schlimmstenfalls bedeutet das, dass Gäste schlechter behandelt werden und das Hotel dadurch weniger beliebt ist/wird. Schlechte oder gar fehlende...Bereit für einen Kulturwandel in der Hotellerie?
Kranke Unternehmenskulturen. Hochkonjunktur beim Fachkräftemangel in der Hotellerie. KollegInnen wechseln die Branche. Lehrlinge wollen sich nicht mehr ausnutzen lassen und stellen Forderungen. Wo führt dieser Irrsinn noch hin? Jede/r hat mittlerweile entweder selbst...
Gerhard Schauersberger
Vivien ist absolut TOP! Erfahrungsbasiertes Know-how, genau am Punkt der Zeit, kein blabla -> echte Ergebnisse. Absolute Empfehlung!
Manuela Molnar
Wer Frau Schulter kennenlernt, bekommt einen Eindruck wie positive Energie, innovative Denkweise und der Sinn Defizite zu erkennen, zu benennen und Lösungsstrategien anzubieten, in einer Person vereint sind. Ihre herzliche und ehrliche Art sind für jedes Unternehmen ein absoluter Gewinn. Wer bereit für Optimierung und Weiterentwicklung ist, bekommt mit Frau Schulter eine sympathische und professionelle Begleiterin, die ihren Preis wer ist.
***Danke, für deine Unterstützung.***
Alexandria H.
Ich habe Vivien bei meinem Vorstellungsgespräch kennengelernt. Nach einem kurzen Gespräch wusste Sie sofort, dass ich besser in einer anderen Abteilung aufgehoben wäre. Dadurch konnte ich nicht nur eine neue Weiterbildung im Unternehmen absolvieren, sondern weiß jetzt auch, wofür mein Berufsherz schlägt - vielen Dank für diese Chance und Impuls! Vivien ist eine herzliche tolle Frau, Danke für alles 🙏💜
Andrea Pinkernell
Vivien ist eine begeisternde, positive und mitreissende Persönlichkeit, die durch ihre Lebens- und Arbeitserfahrung genau weiß wovon sie in ihrer Unternehmensberatung spricht und woran Firmen arbeiten sollten um ihre Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu halten.
Grosse Empfehlung an ALLE, die ihre Unternehmenskultur mitarbeiterkonform und dadurch marktfähiger entwickeln möchten!
Silke Zauner
Vivien Schulter hat ein sehr breitgefächertes Fachwissen und kann mit ihrer Begeisterungsfähigkeit Menschen und Unternehmen sehr gut verbinden. Zudem setzt sie sich für eine nachhaltige Personalentwicklung ein.
Monika Nöst
Frau Vivien Schulter hat eine sehr wertschätzende Kommunikations- und ausgezeichnete Organisationsstärke. Ihr Talent ist es Menschen miteinander zu vernetzen.
Simone Aschauer
Vivien hat die Gabe zu begeistern. Ganz gleich, ob es um Personalentwicklungs-Maßnahmen im Malerbetrieb meines Mannes geht oder um meine mentalen Gesundheit und beruflichen Visionen. Ich schätze die Zusammenarbeit mit Vivien sehr!