Arbeitgeberzusammenschlüsse (AGZ): Eine fast vergessene Antwort auf den Fachkräftemangel?
Arbeitgeberzusammenschlüsse (AGZ) gelten heute fast als vergessen. Dabei steckt hinter dem Modell eine spannende Frage: Was wäre möglich, wenn Betriebe Fachkräftemangel nicht alleine, sondern gemeinsam lösen würden?
Der Tourismus hat kein Lehrlingsproblem. Er hat ein Führungsproblem.
156 Millionen Nächtigungen.
12.500 fehlende Fachkräfte pro Jahr.
27 Prozent Lehrlinge brechen ab.
Und wir sprechen noch immer von Fachkräftemangel.
Küche, Kultur und Wandel. Neuer Wind in der Hospitality.
Wer weiß, was die Zukunft für die Gastronomie bringt? Vielleicht werden wir irgendwann unsere Mahlzeiten durch Virtual-Reality-Brillen erleben oder Roboterköche in der Küche sehen. Ist das dann der Kulturwandel in der Küche?
Recruiting in der Hotellerie: Offen für neue Ideen?
Die Hotellerie klagt über den MitarbeiterInnen Mangel wie keine andere Branche. Aber wie wäre es mit neuen und kreativen Ideen im Recruiting? Simon Sorge, Recruitingleiter bei Jobaffairs teilt mit uns originelle Ideen:
HR Interim: der Erfolgsschlüssel für KMU-Betriebe und Hotellerie
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt stehen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) vor zahlreichen Herausforderungen. Es braucht schnelle Anpassungen, um wettbewerbsfähig zu sein, gleichzeitig sollen die Ressourcen optimal genützt werden.
Gesunde Führung ist kein Nice-to-have – sondern Führungsaufgabe
Führung ist keine Position.
Sie zeigt sich im Alltag – im Umgang mit Menschen, in Entscheidungen und im Umgang mit Fehlern.
Dort entsteht Führungskultur. Gesund oder eben nicht.
Auslandsrecruiting für Lehrlinge: 3 Voraussetzungen, damit sie bleiben und wachsen
Die Demografie schreibt das Drehbuch. Aufgrund des fortschreitenden Wandels wird ein bewusstes Auslandsrecruiting immer entscheidender.
Tradition trifft Innovation: Der Weg zu einer zukunftsweisenden Unternehmenskultur
Vielleicht kennst du dieses Spannungsfeld: „So haben wir es immer gemacht“ trifft auf „So kann es nicht weitergehen“. Genau dort beginnt Kulturarbeit, die nicht trennt, sondern verbindet.
Wie eine positive Unternehmenskultur Kosten senkt – praxisnah & wirksam
Kosten entstehen selten dort, wo Betriebe sie vermuten.
Fluktuation, fehlende Klarheit und Reibungsverluste wirken sich stärker auf die Kosten aus als viele glauben. Dieser Beitrag zeigt, wie Unternehmenskultur zum wirtschaftlichen Hebel wird – mit 11 konkreten Maßnahmen aus der Praxis.