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Digitalisierung in der Hotellerie – Wie sie die Unternehmenskultur verändert

Kulturwandel, Führungskultur, Hotellerie, Kulturentwicklung, Leadership, Tourismus

Warum Digitalisierung in der Hotellerie mehr als Technologie ist Die Digitalisierung in der Hotellerie verändert, wie Hotels geführt werden, Teams zusammenarbeiten und Gäste betreut werden. Sie bringt Chancen, aber auch Herausforderungen mit sich. Doch während viele...

11 Maßnahmen zur Kostenreduzierung durch eine positive Unternehmenskultur

Tourismus, Fachkräftemangel, Hotellerie, Kulturentwicklung, Leadership, Personalmangel

In diesem Blogbeitrag geht es um die Bedeutung eines nachhaltigen Kulturwandels. Dabei wird insbesondere auf den Faktor MitarbeiterInnen eingegangen – denn diese kennzeichnen die erfolgreiche Umsetzung der Kostenreduzierung im Betrieb. Es werden 11 konkrete...

EVP: Catch me if you can

Kulturwandel, Fachkräftemangel, Führungskultur, Hotellerie, Karriere, Kulturentwicklung, Leadership, Personalmangel, Tourismus

Wer den EVP nicht nutzt, ist selber schuld! MitarbeiterInnen und BewerberInnen können sich heute aussuchen, wo Sie arbeiten wollen. Wenn Du Euren „Employee-Value-Proposition“ nicht lebst, präsentierst und kommunizierst, dann suchen sich die Menschen andere...

Datenschutzaudit in Hotels – ist es Pflicht?

Partnernetzwerk, Hotellerie, Kulturwandel, Tourismus

Datenschutzaudit in Hotels: Das Risiko, dass personenbezogene Daten unrechtmäßig erhoben, unsicher gespeichert oder sie von Angreifern abgegriffen werden, ist in Zeiten der zunehmenden Digitalisierung ein wichtiges Thema in jedem Unternehmen. Auch in Hotels und...

Innovation gehört zum Erfolg dazu!

Kulturwandel, Hotellerie, Kulturentwicklung, Partnernetzwerk, Tourismus

Wie modern ist die Tourismusbranche? In einer zunehmend digitalisierten Welt ist es unerlässlich, offen für innovative Lösungen zu sein. Mit mutiger Innovationskraft können Hotels und Gastronomiebetriebe neue, einzigartige Erfahrungen für Gäste schaffen und...

Recruiting in der Hotellerie: Offen für neue Ideen?

Hotellerie, Fachkräftemangel, Karriere, Personalmangel, Tourismus

Die Hotellerie klagt über den MitarbeiterInnen Mangel wie keine andere Branche. Aber wie wäre es mit neuen und kreativen Ideen im Recruiting? Simon Sorge, Recruitingleiter bei Jobaffairs teilt mit uns originelle Ideen: Eine neue Zielgruppe Stellen Sie sich die Szene...
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  • Resilienz als Erfolgsfaktor in der Hotellerie
  • Warum die besten MitarbeiterInnen zuerst gehen – und wie Positive Leadership die Hotellerie retten kann
  • Deine Führungskompetenz: Erfolg in turbulenten Zeiten
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