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HR Interim: der Erfolgsschlüssel für KMU-Betriebe und Hotellerie

Kulturentwicklung, Fachkräftemangel, Kulturwandel, Leadership, Personalmangel

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt stehen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) vor zahlreichen Herausforderungen. Es braucht schnelle Anpassungen, um wettbewerbsfähig zu sein, gleichzeitig sollen die Ressourcen optimal genützt werden. Oftmals fehlt es aber an...

EVP: Catch me if you can

Kulturwandel, Fachkräftemangel, Führungskultur, Hotellerie, Karriere, Kulturentwicklung, Leadership, Personalmangel, Tourismus

Wer den EVP nicht nutzt, ist selber schuld! MitarbeiterInnen und BewerberInnen können sich heute aussuchen, wo Sie arbeiten wollen. Wenn Du Euren „Employee-Value-Proposition“ nicht lebst, präsentierst und kommunizierst, dann suchen sich die Menschen andere...

Datenschutzaudit in Hotels – ist es Pflicht?

Partnernetzwerk, Hotellerie, Kulturwandel, Tourismus

Datenschutzaudit in Hotels: Das Risiko, dass personenbezogene Daten unrechtmäßig erhoben, unsicher gespeichert oder sie von Angreifern abgegriffen werden, ist in Zeiten der zunehmenden Digitalisierung ein wichtiges Thema in jedem Unternehmen. Auch in Hotels und...

TOP 50 HR-Influencers *innen aus Österreich

Kulturwandel, Führungskultur, Karriere, Leadership, Partnernetzwerk, Personalmangel

Aufgrund des rasanten Wandels des Arbeitsmarktes wird die Arbeit von HR immer wichtiger. Unternehmen können es sich nicht leisten darauf zu verzichten! Deshalb gibt es jetzt zum Nachlesen das erste Mal, dieTOP 50 HR Influencers *innen aus Österreich (alphabetisch...

Innovation gehört zum Erfolg dazu!

Kulturwandel, Hotellerie, Kulturentwicklung, Partnernetzwerk, Tourismus

Wie modern ist die Tourismusbranche? In einer zunehmend digitalisierten Welt ist es unerlässlich, offen für innovative Lösungen zu sein. Mit mutiger Innovationskraft können Hotels und Gastronomiebetriebe neue, einzigartige Erfahrungen für Gäste schaffen und...

Wir benötigen #leadership bei den Führungskräften in der Hotellerie

Kulturwandel, Führungskultur, Hotellerie, Kulturentwicklung, Leadership

Warum sind die Führungskräfte in der Hotellerie so überfordert? Weshalb werden Sie nicht für die heutigen menschenorientierten Führungsaufgaben geschult? Gehen wir auf Ursachenforschung und was es braucht, um diese Missstände zu lösen! Wenn ich bei meinen Streifzügen...
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