Kulturwandel
Der Blog von Vivien Schulter
Teamkultur 2026: Wie Klarheit Konflikte reduziert und Zusammenarbeit verbessert
Viele Teams arbeiten heute im Unklaren – Erwartungen verschwimmen, Kommunikation hakt und Konflikte entstehen dort, wo Orientierung fehlt. 2026 wird ein Jahr, in dem Teamkultur Stabilität braucht: klare Rollen, gemeinsame Bilder und echte Verständigung. Wenn Klarheit wächst, werden Entscheidungen leichter, Zusammenarbeit stärker und Konflikte seltener.
Küche, Kultur und Wandel. Neuer Wind in der Hospitality.
Wer weiß, was die Zukunft für die Gastronomie bringt? Vielleicht werden wir irgendwann unsere Mahlzeiten durch Virtual-Reality-Brillen erleben oder Roboterköche in der Küche sehen. Ist das dann der Kulturwandel in der Küche?
Recruiting in der Hotellerie: Offen für neue Ideen?
Die Hotellerie klagt über den MitarbeiterInnen Mangel wie keine andere Branche. Aber wie wäre es mit neuen und kreativen Ideen im Recruiting? Simon Sorge, Recruitingleiter bei Jobaffairs teilt mit uns originelle Ideen:
HR Interim: der Erfolgsschlüssel für KMU-Betriebe und Hotellerie
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt stehen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) vor zahlreichen Herausforderungen. Es braucht schnelle Anpassungen, um wettbewerbsfähig zu sein, gleichzeitig sollen die Ressourcen optimal genützt werden.
Gesunde Führung ist kein Nice-to-have – sondern Führungsaufgabe
Führung ist keine Position.
Sie zeigt sich im Alltag – im Umgang mit Menschen, in Entscheidungen und im Umgang mit Fehlern.
Dort entsteht Führungskultur. Gesund oder eben nicht.
Auslandsrecruiting für Lehrlinge: 3 Voraussetzungen, damit sie bleiben und wachsen
Die Demografie schreibt das Drehbuch. Aufgrund des fortschreitenden Wandels wird ein bewusstes Auslandsrecruiting immer entscheidender.
Tradition trifft Innovation: Der Weg zu einer zukunftsweisenden Unternehmenskultur
Vielleicht kennst du dieses Spannungsfeld: „So haben wir es immer gemacht“ trifft auf „So kann es nicht weitergehen“. Genau dort beginnt Kulturarbeit, die nicht trennt, sondern verbindet.
Wie eine positive Unternehmenskultur Kosten senkt – praxisnah & wirksam
Kosten entstehen selten dort, wo Betriebe sie vermuten.
Fluktuation, fehlende Klarheit und Reibungsverluste wirken sich stärker auf die Kosten aus als viele glauben. Dieser Beitrag zeigt, wie Unternehmenskultur zum wirtschaftlichen Hebel wird – mit 11 konkreten Maßnahmen aus der Praxis.
Führungskompetenz stärken: Orientierung und Klarheit in turbulenten Zeiten
„Wie stärkst Du deine Führungskompetenzen, um auch in Zeiten wie diesen ein erfolgreiches Team zu führen?“