zum
ONBOARDING:CHECK
für die Hotellerie & Gastronomie
zum
ONBOARDING:CHECK
für die Hotellerie & Gastronomie!
Onboarding „leicht gemacht“!
⇒ Du wünscht Dir motivierte MitarbeiterInnen?
⇒ Du möchtest neuen Teammitgliedern zeigen, dass Du ein/e gute/r ArbeitgeberIn bist?
⇒ Du willst Personalkosten senken?
⇒ Du wünscht Dir eine gute Eingliederung neuer MitarbeiterInnen?
⇒ Du möchtest klare Verhältnisse in der Verantwortung schaffen?
⇒ Dir fehlt aber die Zeit, einen transparenten und nachhaltigen Onboarding Prozess für den Betrieb auszuarbeiten?
Ich empfehle Dir den ONBOARDING:CHECK für die Hotellerie und Gastronomie!
Ich empfehle Dir den ONBOARDING:CHECK für die Hotellerie und Gastronomie!
CHECK aus, ob Du die optimalen Boarding Vorraussetzungen mitbringst:
Dir ist eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung wichtig
Du hast eine menschenorientierte Einstellung
Du entlohnst über den KV (Hotel- und Gastgewerbe)
Du bist ein Familien oder EigentümerInnen
geführtes ****Haus
bei Dir arbeiten max. 200 MitarbeiterInnen
größere Häuser und Betriebe erhalten ein individuell angepasstes Angebot unter hallo@kulturwandlerin.at
Wenn ja, dann kannst Du folgende Leistung unkompliziert und risikofrei buchen:
Erstgespräch (2h)
Individualisierter Onboarding Prozess für den Betrieb
Vorlagen für Feedbackgespräche
Führungskräfte-Meeting (2h)
Abschlussgespräch
CHECK aus, ob Du die optimalen Boarding Vorraussetzungen mitbringst:
Dir ist eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung wichtig
Du hast eine menschenorientierte Einstellung
Du entlohnst über den KV (Hotel- und Gastgewerbe)
Du bist ein Familien oder EigentümerInnen geführtes ****Haus
bei Dir arbeiten max. 200 MitarbeiterInnen
größere Häuser und Betriebe erhalten ein individuell angepasstes Angebot unter hallo@kulturwandlerin.at
Wenn ja, dann kannst Du folgende Leistung unkompliziert und risikofrei buchen:
Erstgespräch (2h)
Individualisierter Onboarding Prozess für den Betrieb
Vorlagen für Feedbackgespräche
Führungskräfte-Meeting (2h)
Abschlussgespräch

Mit einer geringen Investition sparst Du Dir nicht nur hohe Personalkosten, sondern ebenso …
… bemerken bestehende und neue MitarbeiterInnen, dass Du in Sie investierst!
… gewinnst Du loyale KollegInnen und steigerst die MitarbeterInnen-Experience!
… verringerst Du die Kranken- und Fehltage!
… reduzierst Du den enormen Zeitaufwand von wiederholenden Recruiting.
… stärkst Du Deine Arbeitgebermarke!
♦ Mitglied des ExpertInnen Beirates der hotelimpulse.at
♦ Unternehmensberatung WKO, Fachverband UBIT
♦ Lehrlingsausbildnerin (nach §29g des Berufsausbildungsgesetzes)
♦ Feelgood Management (Feelgood Akademie Graz)
♦ Personal- und Organisationsentwicklung (ÖPWZ)
♦ Systemischer Coach (PPC Training Wien)
♦ Dipl. Sozial & Berufspädagogin (BFI Graz)
♦ Dipl. Mentaltrainerin (Vitalakademie Salzburg)
♦ Personalberaterin, Hofmann Personal
♦ ausgebildet als Tourismusfachkraft
♦ Mitglied des Expertenbeirates der hotelimpulse.at
♦ Unternehmensberatung WKO, Fachverband UBIT
♦ Lehrlingsausbildnerin (nach §29g des Berufsausbildungsgesetzes)
♦ Feelgood Management (Feelgood Akademie Graz)
♦ Personal- und Organisationsentwicklung (ÖPWZ)
♦ Systemischer Coach (PPC Training Wien)
♦ Dipl. Sozial & Berufspädagogin (BFI Graz)
♦ Dipl. Mentaltrainerin (Vitalakademie Salzburg)
♦ Personalberaterin, Hofmann Personal
♦ ausgebildet als Tourismusfachkraft

Seit mehr als 10 Jahre als Personal-Coach im Bereich Persöhnlichkeitsentwicklung, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung tätig.
Seit mehr als 10 Jahre als Personal-Coach im Bereich Persöhnlichkeitsentwicklung, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung tätig.
Du kannst mich auch anrufen:
+43 / 664 / 35 22 575
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