Kulturwandel
Der Blog von Vivien Schulter
Teamkultur 2026: Wie Klarheit Konflikte reduziert und Zusammenarbeit verbessert
Viele Teams arbeiten heute im Unklaren – Erwartungen verschwimmen, Kommunikation hakt und Konflikte entstehen dort, wo Orientierung fehlt. 2026 wird ein Jahr, in dem Teamkultur Stabilität braucht: klare Rollen, gemeinsame Bilder und echte Verständigung. Wenn Klarheit wächst, werden Entscheidungen leichter, Zusammenarbeit stärker und Konflikte seltener.
Küche, Kultur und Wandel. Neuer Wind in der Hospitality.
Wer weiß, was die Zukunft für die Gastronomie bringt? Vielleicht werden wir irgendwann unsere Mahlzeiten durch Virtual-Reality-Brillen erleben oder Roboterköche in der Küche sehen. Ist das dann der Kulturwandel in der Küche?
Recruiting in der Hotellerie: Offen für neue Ideen?
Die Hotellerie klagt über den MitarbeiterInnen Mangel wie keine andere Branche. Aber wie wäre es mit neuen und kreativen Ideen im Recruiting? Simon Sorge, Recruitingleiter bei Jobaffairs teilt mit uns originelle Ideen:
Datenschutzaudit in Hotels – ist es Pflicht?
Datenschutzaudit in Hotels: Das Risiko, dass personenbezogene Daten unrechtmäßig erhoben, unsicher gespeichert oder sie von Angreifern abgegriffen werden, ist in Zeiten der zunehmenden Digitalisierung ein wichtiges Thema in jedem Unternehmen.
TOP 50 HR-Influencers *innen aus Österreich
Aufgrund des rasanten Wandels des Arbeitsmarktes wird die Arbeit von HR immer wichtiger. Unternehmen können es sich nicht leisten darauf zu verzichten! Deshalb gibt es jetzt zum Nachlesen das erste Mal, die
TOP 50 HR Influencers *innen aus Österreich (alphabetisch gelistet).
HR Interim: der Erfolgsschlüssel für KMU-Betriebe und Hotellerie
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt stehen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) vor zahlreichen Herausforderungen. Es braucht schnelle Anpassungen, um wettbewerbsfähig zu sein, gleichzeitig sollen die Ressourcen optimal genützt werden.
Führungskultur: Warum eine gesunde Führung unerlässlich ist.
Führung ist nicht nur eine Position. Führung bedeutet auch nicht die Herrschaft über eine Gruppe. Vielmehr ist es eine persönliche Haltung, die man lebt. Wenn sie reflektierend ist, entwickelt sich daraus eine gesunde und nachhaltige Führungskultur.
Auslandrecruiting: 3 Voraussetzungen zur erfolgreichen Lehrlingsgewinnung
Die Demografie schreibt das Drehbuch. Aufgrund des fortschreitenden Wandels wird ein bewusstes Auslandsrecruiting immer entscheidender.
Tradition trifft Innovation: Der Weg zu einer zukunftsweisenden Unternehmenskultur
„Tradition trifft Innovation, ist nicht nur ein Titel, sondern eine Vision für Unternehmen, die den Wandel als Chance begreifen, sich neu zu erfinden um sich für die Zukunft rüsten.
11 Maßnahmen zur Kostenreduzierung durch eine positive Unternehmenskultur
In diesem Blogbeitrag geht es um die Bedeutung eines nachhaltigen Kulturwandels. Dabei wird insbesondere auf den Faktor MitarbeiterInnen eingegangen – denn diese kennzeichnen die erfolgreiche Umsetzung der Kostenreduzierung im Betrieb. Es werden 11 konkrete Maßnahmen vorgestellt, wie man durch eine positive Unternehmenskultur langfristig Kosten sparen kann.
Deine Führungskompetenz: Erfolg in turbulenten Zeiten
„Wie stärkst Du deine Führungskompetenzen, um auch in Zeiten wie diesen ein erfolgreiches Team zu führen?“