Einzelcoachings

Klarheit beginnt bei dir.

Ein Raum für Führungskräfte, die nicht mehr nur funktionieren wollen – sondern wirksam sein.

Manchmal ist es nur ein Gespräch, das den Unterschied macht.
Ein Raum, in dem du sagen kannst, was wirklich los ist.
Ohne Maske. Ohne Rechtfertigung. Mit jemandem, der zuhört, nachfragt – und mit dir Klarheit schafft.

In meinen Einzelcoachings begleite ich Menschen, die führen. 
Und die dabei bei sich selbst ankommen wollen, ohne ihre Verantwortung aus den Augen zu verlieren.

Willkommen beim
„Einzelcoaching“!

Wür wen?

Für Menschen, die führen.
Egal ob als Geschäftsführer:in, Bereichsleitung, Teamleitung oder Inhaber:in eines Familienbetriebs.

Besonders gut passt mein Coaching für dich, wenn du…

Wie lange?

Das hängt ganz von dir ab.
Manche Themen lassen sich in ein bis drei Sitzungen klären, andere brauchen Begleitung über mehrere Monate.

Typische Formate:

Alle Coachings können online oder persönlich stattfinden – so, wie es zu deinem Arbeitsalltag passt.

Optional: Nach 3 Monaten biete ich ein kostenloses Kurzgespräch an – um zu reflektieren, was sich verändert hat und wo du stehst.

Kostenpunkt

Eine Session dauert in der Regel 75 Minuten – manchmal länger, manchmal kürzer, je nachdem, was gerade ansteht.
Was du investierst, hängt davon ab, wie lange und wie intensiv ich dich begleite.

Ob punktuelle Klarheit oder nachhaltiges Sparring – im kostenlosen Erstgespräch bekommst du ein transparentes Bild, das zu dir und deinem Thema passt.

Kulturwandel beginnt bei dir.

Seit über 10 Jahren arbeite ich als Coach in der Persönlichkeits-, Organisations- und Personalentwicklung – mit Menschen, die führen, entscheiden, begleiten oder sich neu orientieren wollen.

Was du über Einzelcoaching wissen solltest

Einzelcoaching ist kein „Mentoring light“ und keine Miniversion von Führungskräftetraining.
Es ist ein Raum – individuell, vertraulich, auf Augenhöhe.
Ein Raum, in dem du nicht funktionieren musst, sondern echt sein darfst.

Gerade für Menschen in Verantwortung kann Coaching ein Gamechanger sein.
Nicht, weil es alles löst – sondern weil es dir erlaubt, ehrlich hinzuschauen, bevor es zu eng wird.
Weil du dich in deiner Rolle neu sortieren kannst, ohne dich selbst zu verlieren.

Was du brauchst? Kein Rezept. Kein Zielbild. Nur den Mut, den ersten Schritt zu machen.
Alles andere entsteht im Prozess – echt, persönlich, nachhaltig.