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zum #ONBOARDING
Deine individuelle Personalstrategie in der Hotellerie
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Willkommen bei einem individuellen Onboarding-Prozess
Willkommen bei einem individuellen Onboarding-Prozess
Personalstrategie, Hotellerie
Ich helfe der Hotellerie und den österreichischen KMU-Betrieben, den idealen Einstieg für neue MitarbeiterInnenn zu gestalten. Dieser sorgt dafür, dass sich deine neuen Teammitglieder schnell integrieren und produktiv mitarbeiten können Von der Planung bis zur Umsetzung begleite ich, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und langfristige Bindungen aufzubauen.
Starte jetzt mit einem individuellen Onboarding-Prozess und optimiere deinen Unternehmenserfolg!
Dir fehlt die Zeit einen transparenten und nachhaltigen Prozess für den Betrieb auszuarbeiten?
Du wünscht dir motivierte MitarbeiterInnen?
Du möchtest neuen Teammitgliedern zeigen, dass du ein/e gute/r ArbeitgeberIn bist?
Du willst Personalkosten senken?
Du wünscht dir eine gute Eingliederung neuer MitarbeiterInnen?
Du möchtest klare Verhältnisse in der Verantwortung schaffen?
Dann – Willkommen beim „Onboarding leicht gemacht“!
Personalstrategie für die Hotellerie
Dann – Willkommen beim „Onboarding leicht gemacht“!
Personalstrategie für die Hotellerie
Bringst Du die optimalen Boarding Vorraussetzungen mit?
Onboarding die indviduelle Personalstrategie für die Hotellerie
Dir ist eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung wichtig
Du hast eine menschenorientierte Einstellung
Du bietest eine wertschätzende Entlohnung an
bei Dir arbeiten max. 150 MitarbeiterInnen
größere Betriebe mit mehr als 150 MitarbeiterInnen erhalten ein individuell angepasstes Angebot unter hallo@kulturwandlerin.at
Dann buche einen nachhaltigen Onboarding-Prozess:
Onboarding die indviduelle Personalstrategie für die Hotellerie
Erstgespräch (2h)
Individualisierter Onboarding-Prozess für den Betrieb
Vorlagen für Feedbackgespräche
Führungskräfte-Meeting (2h)
Abschlussgespräch
Bringst Du die optimalen Boarding Vorraussetzungen mit?
die individuelle Personalstrategie für die Hotellerie
Dir ist eine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung wichtig
Du hast eine menschenorientierte Einstellung
Du bietest eine wertschätzende Entlohnung an
bei Dir arbeiten max. 150 MitarbeiterInnen
größere Betriebe mit mehr als 150 MitarbeiterInnen erhalten ein individuelles Angebot unter hallo@kulturwandlerin.at
Dann buche einen nachhaltigen Onboarding-Prozess:
die individuelle Personalstrategie für die Hotellerie
Erstgespräch (2h)
Individualisierter Onboarding-Prozess für den Betrieb
Vorlagen für Feedbackgespräche
Führungskräfte-Meeting (2h)
Abschlussgespräch
Mit einer geringen Investition sparst Du nicht nur hohe Personalkosten, sondern ebenso …
… bemerken bestehende und neue MitarbeiterInnen, dass Du in sie investierst!
… gewinnst Du loyale KollegInnen und steigerst die MitarbeterInnen-Experience!
… verringerst Du die Kranken- und Fehltage!
… reduzierst Du den enormen Zeitaufwand von wiederholendem Recruiting.
… stärkst Du deine Arbeitgebermarke!
Hier ein Beispiel wie eine Onboarding-Mappe für Lehrlinge aussehen könnte
Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung als Personal-Coach in den Bereichen Persöhnlichkeits-, Organisations- und Personalentwicklung tätig!
Hotellerie, Personalstrategie, Onboarding
Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung als Personal-Coach in den Bereichen
Persöhnlichkeits-, Organisations- und Personalentwicklung tätig.
Onboarding, Personalstrategie, Hotellerie
oder ruf mich an:
+43 / 664 / 35 22 575
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Google Bewertungen – Kulturwandlerin e.U,
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Reinhard Neudorfer
Gründer der Marke hotelimpulse.at
Mit unglaublichen Erfahrungswissen adressiert, löst Vivien die Herausforderungen der aktuellen Zeit. Top Know-how, großartige Wirksamkeit! Absolute Empfehlung!
BFI Burgenland
HR-Abteilung
Danke für den tollen LEGO® Serious Play® Workshop, Vivien! Die Jugendlichen fanden es kreativ, inspirierend und bereichernd – eine neue, spannende Erfahrung, die sie gerne wiederholen würden.
J. Pusterhofer
Jugendliche/r TeilnehmerIn
Top Schulung, immer wieder gerne und jetzt ist mir endlich bewusst was magic moments sind!
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M. Schweinzer
Privatkundin
Vivien ist inspirierend, lösungsorientiert und voller positiver Energie – für jedes Problem findet sie einen Weg nach vorne.