Ich bin überzeugt: Gute Partnerschaften beruhen auf Vertrauen, Kompetenz – und dem Mut, Wirkung zu entfalten.
In meinem Netzwerk finden sich Expert:innen, die ich persönlich kenne, denen ich fachlich wie menschlich vertraue – und mit denen ich bei Bedarf Projekte gemeinsam gestalte.
Ich arbeite nicht mit jedem. Aber mit denen, bei denen Haltung und Handschlag zählen.
Ich bleibe in der Zusammenarbeit immer deine erste Ansprechpartnerin – und hole gezielt Ergänzung dazu, wenn sie Wirkung verstärkt.
Manche dieser Menschen begleiten mich seit vielen Jahren. Andere sind neu dazugekommen. Beziehungen verändern sich – genau wie Schwerpunkte. Das gilt für sie. Und für mich.
Ausgewählte Partner:innen & Kooperationsfelder
Öffentliche Programme & Struktur
Im Rahmen von LsL bin ich im Südburgenland tätig und begleite Betriebe in der Ausbilder:innen- und Lehrlingsarbeit. Diese Erfahrung fließt als fundierte Expertise in der Ausbildungs- und Führungsbegleitung auch in meine überregionale Arbeit mit Betrieben ein.
Im Rahmen der AMS IBB begleite ich Betriebe im Burgenland und in der Steiermark bei personal- und organisationsbezogenen Fragestellungen. Die Themen ergeben sich individuell aus der Situation des Betriebs – mit dem Ziel, Klarheit zu schaffen und spürbar zu entlasten.
Fachliche Ergänzung in der Begleitung
Employer Branding, Mediation & Organisationsentwicklung Begleitung von Betrieben in Positionierungs-, Klärungs- und Veränderungsprozessen – mit Blick auf Menschen, Kultur und tragfähige Lösungen.
Unternehmerische Ergänzung bei organisatorischen, strategischen und wachstumsbezogenen Fragestellungen. Mit Gottfried Högl & Hannes Schlosser
Teamentwicklung mit erlebnisorientierten Formaten, die Bewegung, Erfahrung und Reflexion verbinden. Eine sinnvolle Ergänzung, wenn Teams sich neu erleben, Vertrauen stärken oder Dynamiken spürbar in Bewegung kommen sollen.
Manche Prozesse lassen sich mit digitalen Tools gut begleiten.
Ich setze sie dort ein, wo sie entlasten, Orientierung geben und im Alltag praktikabel sind.
Digitale Lösung für interne Kommunikation, Onboarding und Mitarbeiterbindung. LOLYO ergänzt meine Arbeit dort, wo Information, Orientierung und Verbindung im Alltag einfach und zugänglich gestaltet werden sollen.
Digitale Unterstützung für Mitarbeiterentwicklung, Feedback und HR-Analysen. Ein Tool, das dort sinnvoll ist, wo Entwicklung sichtbar gemacht und Entscheidungen fundiert begleitet werden sollen.
Um Betriebe bei ihrer Planung zu unterstützen, biete ich für 2026 eine frühzeitige Terminreservierung an.
