KULTURWANDLERIN

Stärken stärken.
Talente entfalten.
Zukunft sichern.

"Menschen leisten mehr, wenn sie gesehen werden – mit ihren Stärken, nicht mit ihren Defiziten.“


Erstgespräch vereinbaren

Talententwicklung istdaher kein Extra mehr. Sie ist essenziell, wenn du Motivation, Loyalität und Zukunft sichern willst.

Willkommen bei
„Stärken stärken. 
Talente entfalten. 
Zukunft sichern.“!

Für wen ist das Format geeignet?

Was bringt’s?

Typische Formate

  • Talententwicklung mit derTalentCoach® App

    • Stärken-Dialoge & Potenzialanalysen

    • individuell oder teambezogen
  • Workshops & Reflexionsformate

    • PERMA-basiert, stärkenorientiert, praxisnah
  • LEGO® Serious Play® als Türöffner

    • um Entwicklung spielerisch und tief zu starten
  • Führungssparring mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung

    • 1:1-Begleitung für Führungskräfte mit Entwicklungsverantwortung

Stimmen aus der Praxis

„Ich sehe mein Team jetzt mit mehr Klarheit – weil ich verstehe, wo ihre Stärken liegen und wie ich sie gezielt fördern kann.“
Gerd, Abteilungsleiter, familiengeführtes Dienstleistungsunternehmen
20 Mitarbeitende
„Seit wir den Fokus auf Stärken gelegt haben, ist die Stimmung im Team spürbar besser – und die Leistung hat sich mitentwickelt.“
Karin, Teamleitung Gastronomie
„Der Workshop mit LEGO® Serious Play® war ganz anders als alles, was ich bisher erlebt habe. Ich konnte mein Führungsverhalten reflektieren und gleichzeitig mein Team auf eine neue Art verstehen. Die Bilder, die dabei entstanden sind, wirken bis heute nach.“
Christina, Bereichsleiterin PE, Produktionsbetrieb für Innenausstattung
80 MA

Beispiel aus der Praxis

Stärkenfokus bedeutet, den Blick bewusst dorthin zu lenken, wo Menschen aufblühen – dort, wo Energie entsteht, Engagement wächst und Entwicklung möglich wird.
Es geht um Potenziale, die im Alltag oft übersehen werden und darum, sie sichtbar, nutzbar und erlebbar zu machen.

Ich arbeite mit praxiserprobten Methoden wie der TalentCoach® App, stärkenorientierten Dialogen oder LEGO® Serious Play®.


Diese Formate schaffen Räume, in denen Menschen ihre Fähigkeiten erkennen und gezielt einsetzen können – im eigenen Tempo und passend zur Unternehmenskultur.
So entsteht nicht nur persönliche Weiterentwicklung, sondern auch ein neuer Blick auf Zusammenarbeit, Führung und Performance.

Wie läuft’s ab?

Kennenlernen
(20–30 Min)

Kostenloses Online-Erstgespräch – wir klären, ob wir auf einer Wellenlänge sind.
1
Kennenlernen
Auswahl passender Methode / Format
2
Auswahl passender Methode / Format
Umsetzung mit Vor- und Nachbegleitung
3
Umsetzung mit Vor- und Nachbegleitung
Optional: Integration in bestehende HR-Prozesse

Wachstum beginnt mit Wahrnehmung.

Ob als Führungskraft, im HR oder als Geschäftsleitung:
Wenn du Talente entwickeln willst, brauchst du mehr als Prozesse – du brauchst Klarheit, Haltung und Raum für echtes Wachstum.

Ich begleite dich.
Persönlich, im Team oder unternehmensweit – mit einem Blick für Stärken, einem Gespür für Menschen und Formaten, die Wirkung zeigen.


In einem unverbindlichen Gespräch finden wir heraus, welche Möglichkeiten zu deinem Unternehmen passen – viele davon sind förderbar.
Melde dich einfach