Engagierte MitarbeiterInnen
durch eine individuelle
Personalentwicklung
Mitarbeiterentwicklung fördert die Loyalität!
Weiterbildung, Personalentwicklung, Teamtraining
Zudem förderst Du die …
Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeiterbindung
Arbeitgebermarke
UVM.
Weiterbildungsangebote mit der Kulturwandlerin haben immer das Ziel, das Miteinander zu optimieren und die Unternehmenszukunft zu sicheren.
Personalentwicklung, Teamtraining
Kümmere Dich um deine MitarbeiterInnen, denn die kümmern sich um Gäste und KundInnen!
In der heutigen Arbeitswelt ist es von entscheidender Bedeutung, wer in Personalentwicklungsmaßnahmen investiert? Wer Entwicklungsmaßnahmen fördert, kann als ArbeitgeberIn klar punkten!
Dies steigert nicht nur die Produktivität und Motivation der MitarbeiterInnen, sondern trägt auch zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur bei.
Förderst Du Innovation, Kreativität und kontinuierliches Lernen? Denn dadurch stärkst du deinen Wettbewerbsvorteil und trägst zu einer nachhaltige Unternehmensentwicklung bei.
Mitarbeiterentwicklung fördert die Loyalität!
Zudem förderst Du die …
Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeiterbindung
Arbeitgebermarke
UVM.
Weiterbildungsangebote mit der Kulturwandlerin haben immer das Ziel, das Miteinander zu optimieren und die Unternehmenszukunft zu sicheren.
Kümmere Dich um deine MitarbeiterInnen, denn die kümmern sich um Gäste und KundInnen!
In der heutigen Arbeitswelt ist es von entscheidender Bedeutung, wer in Personalentwicklungsmaßnahmen investiert? Wer Entwicklungs-maßnahmen fördert, kann als ArbeitgeberIn klar punkten!
Dies steigert nicht nur die Produktivität und Motivation der MitarbeiterInnen, sondern trägt auch zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur bei.
Förderst Du Innovation, Kreativität und kontinuierliches Lernen? Denn dadurch stärkst du deinen Wettbewerbsvorteil und trägst zu einer nachhaltige Unternehmensentwicklung bei.
#leadershiptalks für eine nachhaltige Führungskultur
Weiterbildung für bemerkenswerte Unternehmen und EinzelunternehmerInnen
#leadershiptalks für eine nachhaltige Führungskultur
Weiterbildung für bemerkenswerte Unternehmen und EinzelunternehmerInnen
Nicht gecoachte Führungskräfte, ergeben unzufriedene MitarbeiterInnen, die sofort bereit sind, morgen beim Nachbarunternehmen zu arbeiten!
Um die neuen Führungskompetenzen gesund und nachhaltig zu gestalten, gibt es AB SOFORT die #shortslots – kleine Gruppentrainings oder Einzelcoachings über das gesamte Jahr verteilt!
Zielgruppe: GF, Führungskräfte/AbteilungsleiterInnen, Managementpositionen, EinzelunternehmerInnen
Personalentwicklung, Coaching
#mentalgesund am Arbeitsplatz – Workshop
Weiterbildung für bemerkenswerte Unternehmen
#mentalgesund am Arbeitsplatz
Weiterbildung für bemerkenswerte Unternehmen
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz hat oberste Priorität! Aufgrund der dramatischen Zahlen https://www.karriere.at/c/a/umfrage-mentale-gesundheit-arbeitsplatz müssen ArbeitgeberInnen JETZT handeln!
Ab SOFORT gibt es für das Projekt #mentalgesund im Arbeitsleben nachhaltig gestaltete #shortslots. Hier klären wir vorerst die Rahmenbedingungen für einen gesunden Arbeitsplatz und bieten in Folge regelmäßige Gruppen- oder Einzelsettings an.
Zielgruppe: GF, AL, EinzelunternehmerInnen und alle MitarbeiterInnen
Internes Vernetzen Seminar
zugeschnittene Weiterbildung für die Hotellerie
Internes Vernetzen Seminar
zugeschnittene Weiterbildung für die Hotellerie
„Man kann nicht nicht kommunizieren“ – Paul Watzlawik
Die abteilungsübergreifende Zusammen-arbeit in Hotels ist oftmals eine Schwachstelle. Es häufen sich unkoordinierte Arbeitsabläufe, er-hebliche Effizienzeinbußen und nur mäßig bis kein Cross-Selling. Aber genau das wäre die LÖSUNG für viele Hotels und …
Zielgruppe: GF, AL + StellvertreterInnen (max. 12-14 TN)
Personalentwicklung, Workshop, Teamtraining, Weiterbildung
#employerjourney Workshop
Weiterbildung für zukunftsorientierte Unternehmen
#employerjourney Workshop
Weiterbildung für zukunftsorientierte Unternehmen
Der #employerjourney Workshop zeigt den Personalverantwortlichen und Führungskräfte, wie man Mitarbeiter-Innen zu loyalen KollegInnen macht und BewerberInnen für sich gewinnen kann.
Geht das Unternehmen auf die Bedürfnisse seiner MitarbeiterInnen ein, sorgt dies für Loyalität und BewerberInnen Empfehlungen. Beim #employerjourney Workshop erarbeiten wir, wo die Reise startet …
Zielgruppe: Personalverantwortliche und Führungskräfte
#lehrestattleere
100% gefördertes Lehrbetriebscoaching
#lehrestattleere
100% gefördertes Lehrbetriebscoaching
Lehre statt Leere unterstützt Lehrlinge und Lehrbetriebe bei allen Themen rund um die Lehre.
Im Coaching werden Ausbilder *Innen sowie Lehrlinge individuell beraten und begleitet. Ziel ist es Hilfe zur Selbsthilfe zu bieten und die gegenwärtige Situation zu verbessern.
Zielgruppe: Lehrlinge und Ausbilder *Innen