Engagierte MitarbeiterInnen
durch eine individuelle
Weiterbildung im Betrieb!
Engagierte
MitarbeiterInnen
durch eine
individuelle
Weiterbildung
im Betrieb!
Mitarbeiterentwicklung fördert die Loyalität!
Mit Weiterbildungsangeboten förderst Du die …
Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeiterbindung
Arbeitgebermarke
UVM.
Workshops, Trainings & Coachings mit der Kulturwandlerin haben immer das Ziel, Verbesserung für eine gesunde Unternehmenszukunft zu entwickeln.
Kümmere Dich um deine MitarbeiterInnen, denn die kümmern sich um Gäste und KundInnen!
Mitarbeiterentwicklung fördert die Loyalität!
Mit Weiterbildungsangeboten förderst Du die …
Mitarbeiterzufriedenheit
Mitarbeiterbindung
Arbeitgebermarke
UVM.
Workshops, Trainings & Coachings mit der Kulturwandlerin haben immer das Ziel, Verbesserung für eine gesunde Unternehmenszukunft zu entwickeln.
Kümmere Dich um deine MitarbeiterInnen, denn die kümmern sich um Gäste und KundInnen!
#leadershiptalks für eine nachhaltige Führungskultur
Weiterbildung für bemerkenswerte Unternehmen und EinzelunternehmerInnen
#leadershiptalks für eine nachhaltige Führungskultur
Weiterbildung für bemerkenswerte Unternehmen und EinzelunternehmerInnen
Nicht gecoachte Führungskräfte, ergeben unzufriedene MitarbeiterInnen, die sofort
bereit sind, morgen beim Nachbarunternehmen zu arbeiten!
Um die neuen Führungskompetenzen gesund und nachhaltig zu gestalten, gibt es AB SOFORT die #shortslots – kleine Gruppentrainings oder Einzelcoachings über das gesamte Jahr verteilt!
Zielgruppe: GF, Führungskräfte/AbteilungsleiterInnen, Managementpositionen, EinzelunternehmerInnen
#mentalgesund am Arbeitsplatz – Workshop
Weiterbildung für bemerkenswerte Unternehmen
#mentalgesund am Arbeitsplatz
Weiterbildung für bemerkenswerte Unternehmen
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz hat oberste Priorität! Aufgrund der dramatischen Zahlen https://www.karriere.at/c/a/umfrage-mentale-gesundheit-arbeitsplatz müssen ArbeitgeberInnen JETZT handeln!
Ab SOFORT gibt es für das Projekt #mentalgesund im Arbeitsleben nachhaltige #shortslots. Hier klären wir vorerst die Rahmenbedingungen für einen gesunden Arbeitsplatz und bieten regelmäßige Gruppen- oder Einzelsettings.
Zielgruppe: GF, AL, EinzelunternehmerInnen und alle MitarbeiterInnen
Internes Vernetzen Workshop
zugeschnittene Weiterbildung für die Hotellerie
Internes Vernetzen Workshop
zugeschnittene Weiterbildung für die Hotellerie
„Man kann nicht nicht kommunizieren“ – Paul Watzlawik
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in Hotels ist oftmals eine Schwachstelle. Es häufen sich unkoordinierte Arbeitsabläufe, erhebliche Effizienzeinbußen und nur mäßig bis kein Cross-Selling. Aber genau das wäre die LÖSUNG für viele Hotel- und …
Zielgruppe: GF, AL + StellvertreterInnen (max. 12-14 TN)
#employerjourney Workshop
Weiterbildung für außergewöhnliche Hotel- und Gastrobetriebe
#employerjourney Workshop
Weiterbildung für außergewöhnliche Hotel- und Gastrobetriebe
Der #employerjourney Workshop zeigt den Personalverantwortlichen und Führungskräfte, wie man MitarbeiterInnen zu loyalen KollegInnen macht und BewerberInnen für sich gewinnen kann.
Geht der Hotel- oder Gastrobetrieb auf die Bedürfnisse seiner MitarbeiterInnen ein, sorgt dies für Loyalität und BewerberInnen Empfehlungen. Im #employerjourney Workshop erarbeiten wir, wo die Reise startet …
Zielgruppe: Personalverantwortliche und Führungskräfte
#lehrestattleere
100% gefördertes Lehrbetriebscoaching
#lehrestattleere
100% gefördertes Lehrbetriebscoaching
Lehre statt Leere unterstützt Lehrlinge und Lehrbetriebe bei allen Themen rund um die Lehre.
Im Coaching werden Ausbilder *Innen sowie Lehrlinge individuell beraten und begleitet. Ziel ist es Hilfe zur Selbsthilfe zu bieten und die gegenwärtige Situation zu verbessern.
Zielgruppe: Lehrlinge und Ausbilder *Innen