Personalentwicklung im Tourismus
ist die beste Investition
in die Unternehmenszukunft!

Personalentwicklung
im Tourismus ist die
günstigste Investition
in die Zukunft!

Ohne MitarbeiterInnen gibt es keinen Unternehmenserfolg und erst recht kein Wachstum. Deshalb investiere lieber JETZT in eure Personalentwicklung im Tourismus.

Ohne MitarbeiterInnen gibt es keinen Unternehmenserfolg und erst recht kein Wachstum. Deshalb investiere lieber JETZT in eure Personalentwicklung im Tourismus.

#kulturwandlerin – Personalentwicklung im Tourismus

#kulturwandlerin – Personalentwicklung im Tourismus

Hybride Recruitingprozesse, Führungskräfte- und MitarbeiterInnen Gespräche und Trainings für ein erfolgreiches Team!

Im Arbeitsalltag fehlt oft die Zeit, um allen Anforderungen der Personalentwicklung im Tourismus gerecht zu werden.

Hybride Recruitingprozesse, Führungskräfte- und MitarbeiterInnen Gespräche und Trainings für ein erfolgreiches Team!

Im Arbeitsalltag fehlt oft die Zeit, um allen Anforderungen der Personalentwicklung im Tourismus gerecht zu werden.

47% mehr offene Stellenangebote als noch im Vorjahr

24,5 % weniger gelistete Arbeitssuche

37% der beschäftigten Menschen sind offen für neue Stellen

Jede/r Vierte MitarbeiterIn kündigt ohne neue Stelle

2029 geht die Babyboomer Generation endgültig in Pension

Kosten für eine neu besetzte Stelle ab € 15.000,- bis über € 100.000,-

Durchschn. kostet dem Unternehmen eine innerliche Kündigung rund € 22.000,-
(aufgrund Leistungsreduzierung)

16% der MitarbeiterInnen stehen kurz vor der Kündigung

(Quelle: Arbeitsmarktreport karriere.at)

Wegen Personalmangel voruebergehend geschlossen

Hier gehört rasch gehandelt, mit …

Hier gehört rasch gehandelt, mit …

Z

außergewöhnliche Personalentwicklungs-maßnahmen

Z

modernen Recruitingprozessen

Z

Führungskräfteentwicklung

Z

MitarbeiterInnen Gespräche

Z

Feelgood Management

Z

Bewerbermanagementtools

Z

On- und Offboardingprozessen

Z

MitarbeiterInnen Workshops

Z

Externe Branchen- und Unternehmensvorträge

Z

Employer Branding Maßnahmen etc.

Und ganz besonders mit der

Z

Employee Experience =
MitarbeiterInnen Zufriedenheit

Z

außergewöhnliche Personalentwicklungs-maßnahmen

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modernen Recruitingprozessen

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Führungskräfteentwicklung

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MitarbeiterInnen Gespräche

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Feelgood Management

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Bewerbermanagementtools

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On- und Offboardingprozessen

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MitarbeiterInnen Workshops

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Externe Branchen- und Unternehmensvorträge

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Employer Branding Maßnahmen etc.

Und ganz besonders mit der

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Employee Experience =
MitarbeiterInnen Zufriedenheit

MEINE 20-JÄHRIGE BRANCHENERFAHRUNG

FÜR EINE NACHHALTIGEN PERSONALENTWICKLUNG IM TOURISMUS!

Einen kompletten #kulturwandel aus einer Hand!

Als HR-Beraterin biete ich mit neben meinem buntem Partnernetzwerk aus Tourismusexperten ein breites Portfolio an aktuellen HR-Trends, Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen, individuellen Leadershiptalks bis zu Shortslots für #mentalhealth Programmen und motivierenden MitarbeiterInnen.

Du findest aber auch Workshops wie z.B: #magicmoments für die Hotellerie, #netzwerken zwischen den Abteilungen, #traintheleaders für menschliche Führung, #employerjourney für loyale MitarbeiterInnen uvm.

Zusätzlich kannst Du mich für externe Branchen- und Unternehmensvorträge zB. Kulturwandel im Anmarsch, Sinnbefreites Recruiting, Vorurteile vs. Vorteile in Tourismusjobs anfragen!

Die Wichtigkeit von Personalentwicklung wird auch in Wirtschafts- und Fachmagazinen immer wieder bestätigt.

MEINE 20-JÄHRIGE BRANCHENERFAHRUNG FÜR EUREN NACHHALTIGEN MITARBEITER:INNEN ERFOLG!

Einen kompletten #kulturwandel aus einer Hand!

Als HR-Beraterin biete ich mit neben meinem buntem Partnernetzwerk aus Tourismusexperten ein breites Portfolio an aktuellen HR-Trends, Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen, individuellen Leadershiptalks bis zu Shortslots für #mentalhealth Programmen und motivierenden MitarbeiterInnen.

Du findest aber auch Workshops wie z.B: #magicmoments für die Hotellerie, #netzwerken zwischen den Abteilungen, #traintheleaders für menschliche Führung, #employerjourney für loyale MitarbeiterInnen uvm.

Zusätzlich kannst Du mich für externe Branchen- und Unternehmensvorträge zB. Kulturwandel im Anmarsch, Sinnbefreites Recruiting, Vorurteile vs. Vorteile in Tourismusjobs anfragen!

Die Wichtigkeit von Personalentwicklung wird auch in Wirtschafts- und Fachmagazinen immer wieder bestätigt.

Meine Vision für den Tourismus!

Meine Vision für den Tourismus!

Eine Mitarbeiterorientierte und nachhaltige Unternehmenskultur.

Eine ehrliches, transparentes und neu kultiviertes MITEINANDER um die zukünftige GastgeberInnen für die beste und vielfältigste Branche ever zu begeistern!

Eine Mitarbeiterorientierte und nachhaltige Unternehmenskultur.

Eine ehrliches, transparentes und neu kultiviertes MITEINANDER um die zukünftige GastgeberInnen für die beste und vielfältigste Branche ever zu begeistern!

Meine Vision

Personalentwicklung im Tourismus, HR-Beratung

Eine Mitarbeiterorientierte und nachhaltige Unternehmenskultur!

Eine ehrliches, transparentes und neu kultiviertes MITEINANDER um die zukünftige GastgeberInnen für die beste und vielfältigste Branche ever zu begeistern!

Bereit für eine nachhaltige Personalentwicklung im Tourismus?

Bereit für eine nachhaltige Personalentwicklung im Tourismus?

Mein Name ist Vivien Schulter und ich bin die #kulturwandlerin

Meine Begeisterungsfähigkeit verbindet Menschen mit Eurem Betrieb.

Mein Steckenpferd ist der Tourismus und die internationale Hotellerie. Hier habe ich über 20 Jahre Berufserfahrung und bestärke UnternehmerInnen und zukunftsorientierte Führungskräften in nachhaltigen Kulturentwicklungs-prozessen.

Du kannst mich auch anrufen:

+43 / 664 / 35 22 575

Du kannst mich auch anrufen:

+43 / 664 / 35 22 575

Basierend auf 7 Bewertungen
Gerhard Schauersberger
Gerhard Schauersberger
Vivien ist absolut TOP! Erfahrungsbasiertes Know-how, genau am Punkt der Zeit, kein blabla -> echte Ergebnisse. Absolute Empfehlung!
Manuela Molnar
Manuela Molnar
Wer Frau Schulter kennenlernt, bekommt einen Eindruck wie positive Energie, innovative Denkweise und der Sinn Defizite zu erkennen, zu benennen und Lösungsstrategien anzubieten, in einer Person vereint sind. Ihre herzliche und ehrliche Art sind für jedes Unternehmen ein absoluter Gewinn. Wer bereit für Optimierung und Weiterentwicklung ist, bekommt mit Frau Schulter eine sympathische und professionelle Begleiterin, die ihren Preis wer ist. ***Danke, für deine Unterstützung.***
Alexandria H.
Alexandria H.
Ich habe Vivien bei meinem Vorstellungsgespräch kennengelernt. Nach einem kurzen Gespräch wusste Sie sofort, dass ich besser in einer anderen Abteilung aufgehoben wäre. Dadurch konnte ich nicht nur eine neue Weiterbildung im Unternehmen absolvieren, sondern weiß jetzt auch, wofür mein Berufsherz schlägt - vielen Dank für diese Chance und Impuls! Vivien ist eine herzliche tolle Frau, Danke für alles 🙏💜
Andrea Pinkernell
Andrea Pinkernell
Vivien ist eine begeisternde, positive und mitreissende Persönlichkeit, die durch ihre Lebens- und Arbeitserfahrung genau weiß wovon sie in ihrer Unternehmensberatung spricht und woran Firmen arbeiten sollten um ihre Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu halten. Grosse Empfehlung an ALLE, die ihre Unternehmenskultur mitarbeiterkonform und dadurch marktfähiger entwickeln möchten!
Silke Zauner
Silke Zauner
Vivien Schulter hat ein sehr breitgefächertes Fachwissen und kann mit ihrer Begeisterungsfähigkeit Menschen und Unternehmen sehr gut verbinden. Zudem setzt sie sich für eine nachhaltige Personalentwicklung ein.
Monika Nöst
Monika Nöst
Frau Vivien Schulter hat eine sehr wertschätzende Kommunikations- und ausgezeichnete Organisationsstärke. Ihr Talent ist es Menschen miteinander zu vernetzen.
Simone Aschauer
Simone Aschauer
Vivien hat die Gabe zu begeistern. Ganz gleich, ob es um Personalentwicklungs-Maßnahmen im Malerbetrieb meines Mannes geht oder um meine mentalen Gesundheit und beruflichen Visionen. Ich schätze die Zusammenarbeit mit Vivien sehr!