Personalentwicklung im Tourismus
ist die beste Investition
in die Unternehmenszukunft!
Personalentwicklung
im Tourismus ist die
günstigste Investition
in die Zukunft!
Ohne MitarbeiterInnen gibt es keinen Unternehmenserfolg und erst recht kein Wachstum. Deshalb investiere lieber JETZT in eure Personalentwicklung im Tourismus.
Ohne MitarbeiterInnen gibt es keinen Unternehmenserfolg und erst recht kein Wachstum. Deshalb investiere lieber JETZT in eure Personalentwicklung im Tourismus.
#kulturwandlerin – Personalentwicklung im Tourismus
#kulturwandlerin – Personalentwicklung im Tourismus
Hybride Recruitingprozesse, Führungskräfte- und MitarbeiterInnen Gespräche und Trainings für ein erfolgreiches Team!
Im Arbeitsalltag fehlt oft die Zeit, um allen Anforderungen der Personalentwicklung im Tourismus gerecht zu werden.
Hybride Recruitingprozesse, Führungskräfte- und MitarbeiterInnen Gespräche und Trainings für ein erfolgreiches Team!
Im Arbeitsalltag fehlt oft die Zeit, um allen Anforderungen der Personalentwicklung im Tourismus gerecht zu werden.
47% mehr offene Stellenangebote als noch im Vorjahr
24,5 % weniger gelistete Arbeitssuche
37% der beschäftigten Menschen sind offen für neue Stellen
Jede/r Vierte MitarbeiterIn kündigt ohne neue Stelle
2029 geht die Babyboomer Generation endgültig in Pension
Kosten für eine neu besetzte Stelle ab € 15.000,- bis über € 100.000,-
Durchschn. kostet dem Unternehmen eine innerliche Kündigung rund € 22.000,-
(aufgrund Leistungsreduzierung)
16% der MitarbeiterInnen stehen kurz vor der Kündigung
(Quelle: Arbeitsmarktreport karriere.at)
Hier gehört rasch gehandelt, mit …
Hier gehört rasch gehandelt, mit …
außergewöhnliche Personalentwicklungs-maßnahmen
modernen Recruitingprozessen
Führungskräfteentwicklung
MitarbeiterInnen Gespräche
Feelgood Management
Bewerbermanagementtools
On- und Offboardingprozessen
MitarbeiterInnen Workshops
Externe Branchen- und Unternehmensvorträge
Employer Branding Maßnahmen etc.
Und ganz besonders mit der
Employee Experience =
MitarbeiterInnen Zufriedenheit
außergewöhnliche Personalentwicklungs-maßnahmen
modernen Recruitingprozessen
Führungskräfteentwicklung
MitarbeiterInnen Gespräche
Feelgood Management
Bewerbermanagementtools
On- und Offboardingprozessen
MitarbeiterInnen Workshops
Externe Branchen- und Unternehmensvorträge
Employer Branding Maßnahmen etc.
Und ganz besonders mit der
Employee Experience =
MitarbeiterInnen Zufriedenheit
MEINE 20-JÄHRIGE BRANCHENERFAHRUNG
FÜR EINE NACHHALTIGEN PERSONALENTWICKLUNG IM TOURISMUS!
Einen kompletten #kulturwandel aus einer Hand!
Als HR-Beraterin biete ich mit neben meinem buntem Partnernetzwerk aus Tourismusexperten ein breites Portfolio an aktuellen HR-Trends, Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen, individuellen Leadershiptalks bis zu Shortslots für #mentalhealth Programmen und motivierenden MitarbeiterInnen.
Du findest aber auch Workshops wie z.B: #magicmoments für die Hotellerie, #netzwerken zwischen den Abteilungen, #traintheleaders für menschliche Führung, #employerjourney für loyale MitarbeiterInnen uvm.
Zusätzlich kannst Du mich für externe Branchen- und Unternehmensvorträge zB. Kulturwandel im Anmarsch, Sinnbefreites Recruiting, Vorurteile vs. Vorteile in Tourismusjobs anfragen!
Die Wichtigkeit von Personalentwicklung wird auch in Wirtschafts- und Fachmagazinen immer wieder bestätigt.
MEINE 20-JÄHRIGE BRANCHENERFAHRUNG FÜR EUREN NACHHALTIGEN MITARBEITER:INNEN ERFOLG!
Einen kompletten #kulturwandel aus einer Hand!
Als HR-Beraterin biete ich mit neben meinem buntem Partnernetzwerk aus Tourismusexperten ein breites Portfolio an aktuellen HR-Trends, Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen, individuellen Leadershiptalks bis zu Shortslots für #mentalhealth Programmen und motivierenden MitarbeiterInnen.
Du findest aber auch Workshops wie z.B: #magicmoments für die Hotellerie, #netzwerken zwischen den Abteilungen, #traintheleaders für menschliche Führung, #employerjourney für loyale MitarbeiterInnen uvm.
Zusätzlich kannst Du mich für externe Branchen- und Unternehmensvorträge zB. Kulturwandel im Anmarsch, Sinnbefreites Recruiting, Vorurteile vs. Vorteile in Tourismusjobs anfragen!
Die Wichtigkeit von Personalentwicklung wird auch in Wirtschafts- und Fachmagazinen immer wieder bestätigt.
Meine Vision für den Tourismus!
Meine Vision für den Tourismus!
Eine Mitarbeiterorientierte und nachhaltige Unternehmenskultur.
Eine ehrliches, transparentes und neu kultiviertes MITEINANDER um die zukünftige GastgeberInnen für die beste und vielfältigste Branche ever zu begeistern!
Eine Mitarbeiterorientierte und nachhaltige Unternehmenskultur.
Eine ehrliches, transparentes und neu kultiviertes MITEINANDER um die zukünftige GastgeberInnen für die beste und vielfältigste Branche ever zu begeistern!
Meine Vision
Eine Mitarbeiterorientierte und nachhaltige Unternehmenskultur!
Eine ehrliches, transparentes und neu kultiviertes MITEINANDER um die zukünftige GastgeberInnen für die beste und vielfältigste Branche ever zu begeistern!
Bereit für eine nachhaltige Personalentwicklung im Tourismus?
Bereit für eine nachhaltige Personalentwicklung im Tourismus?
Mein Name ist Vivien Schulter und ich bin die #kulturwandlerin
Meine Begeisterungsfähigkeit verbindet Menschen mit Eurem Betrieb.
Mein Steckenpferd ist der Tourismus und die internationale Hotellerie. Hier habe ich über 20 Jahre Berufserfahrung und bestärke UnternehmerInnen und zukunftsorientierte Führungskräften in nachhaltigen Kulturentwicklungs-prozessen.
Du kannst mich auch anrufen:
+43 / 664 / 35 22 575
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+43 / 664 / 35 22 575
